Werkwijze

Zo werkt een imPECT traject:

  • Wensen inventariseren
    Tijdens het intakegesprek horen we graag welke behoeftes en verwachtingen er zijn binnen uw organisatie. Actuele thema’s en de groepssamenstelling zijn daarbij belangrijk, net als uw wensen en onze visie op de borging van de leerstof in de dagelijkse praktijk.
  • Het voorstel
    Op basis van de informatie uit het intakegesprek bespreken wij samen met u het concrete voorstel voor de inhoud, het verloop van de training en de praktijkopdrachten. Aanpassingen zijn altijd mogelijk.
  • Akkoord? Dan gaat imPECT voor u aan de slag
    Nadat u een definitieve keuze heeft gemaakt, gaan wij direct aan het werk: wij verzorgen de uitnodigingen met inlogcodes voor de deelnemers, stellen de trainers op de hoogte van de wensen en verwachtingen van uw organisatie en bereiden de classroomtrainingen met actuele en uitdagende praktijkopdrachten voor. Uw medewerkers kunnen snel aan de slag.
  • Tijdens de training
    Tijdens de blended learning training(en) zorgen wij er voor dat uw medewerkers een optimaal resultaat kunnen behalen. Met vragen over de inhoud van de training kunnen zij altijd bij ons terecht en tijdens de classroomtrainingen is er de gelegenheid om individuele vraagstukken persoonlijk te bespreken met de andere deelnemers en de trainer. Tijdens het blended learning traject houden wij de opdrachtgever op de hoogte van de voortgang en onverwachte ontwikkelingen.
  • Terugblik en vooruitblik
    Samen met de opdrachtgever evalueren we de training. Hoe hebben uw medewerkers het traject ervaren, wat levert de leerstof op in de (nabije) toekomst en hoe ervaart u de resultaten van de training. We bespreken samen of er vervolgstappen gezet kunnen en moeten worden.

Optioneel: Voor- en nazorg

Voor u als opdrachtgever is het soms moeilijk om helder krijgen welke ontwikkelbehoeften er precies zijn binnen uw organisatie als geheel en bij de medewerkers als individu.  Met onze jarenlange ervaring kunnen wij u helpen bij het in kaart brengen van deze behoeften.

De borging en voortgangsbewaking van de ontwikkeling van medewerkers en/of teams blijkt vaak lastig in de praktijk. Ook hierin biedt imPECT ondersteuning; wij informeren u hierover graag.

Voor meer informatie: voor- en nazorg